Emlak Yöneticim

İş güvenliği, çalışanların iş ortamında sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan önlemler ve uygulamaları kapsar. İş güvenliği, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında değerlendirilir ve iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler. Hem çalışanların refahını sağlamak hem de iş verimliliğini artırmak için kritik bir konudur.

1. İş Güvenliğinin Tanımı

İş güvenliği; iş yerinde çalışanların fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlığını korumak için oluşturulan yasal düzenlemeler, yöntemler ve teknik tedbirlerin tamamıdır.

Amaçları:

Çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması,

Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması,

İş verimliliğinin ve motivasyonun artırılması.

2. İş Güvenliğinin Önemi

İnsan hayatını korur: İş kazalarının önlenmesiyle can kayıpları ve yaralanmalar engellenir.

Ekonomik kayıpları azaltır: İş kazaları nedeniyle oluşan maliyetler (tazminatlar, tedavi giderleri vb.) azaltılır.

Verimlilik sağlar: Güvenli bir ortamda çalışanların performansı artar.

Yasal zorunluluktur: İş güvenliği kurallarına uyulması kanunen zorunludur ve ihlaller cezai yaptırımlara tabidir.

3. İş Güvenliği Mevzuatı

Türkiye'de iş güvenliği, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun:

Kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm işyerlerini kapsar.

İşverenlere, çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğü getirir.

Çalışanların da kurallara uyması zorunlu hale getirilmiştir.

4. İş Güvenliği Kapsamındaki Riskler

a) Fiziksel Riskler

Makine kazaları, elektrik çarpmaları, düşme ve çarpma gibi durumlar.

b) Kimyasal Riskler

Zehirli gazlar, kimyasal sıvılarla temas veya soluma.

c) Biyolojik Riskler

Virüs, bakteri veya zararlı organizmalara maruz kalmak.

d) Ergonomik Riskler

Yanlış oturuş pozisyonları, ağır yük kaldırma ve tekrarlayan hareketler.

e) Psikososyal Riskler

Stres, mobbing (iş yerinde psikolojik baskı), uzun çalışma saatleri.

5. İş Güvenliği Sağlamak İçin Alınacak Önlemler

İşverenin Yükümlülükleri:

1. Risk Analizi: İş yerindeki tehlikeleri belirleyip önlem almak.

2. Eğitimler: Çalışanlara iş güvenliği eğitimleri vermek.

3. Koruyucu Ekipman Sağlamak: Baret, eldiven, gözlük, maskeler gibi kişisel koruyucu donanımlar temin etmek.

4. Denetim ve Kontrol: Makine ve ekipmanların düzenli bakımlarını yapmak.

5. Acil Durum Planı: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı plan hazırlamak ve tatbikat yapmak.

Çalışanın Sorumlulukları:

1. İş güvenliği kurallarına uymak.

2. Koruyucu ekipmanları kullanmak.

3. Riskli durumları işverene bildirmek.

4. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak.

6. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İş Kazası:

İş yerinde veya işin yürütüldüğü sırada meydana gelen, çalışanın bedensel veya ruhsal sağlığına zarar veren olaydır.
Örnekler: Makine sıkışması, düşme, elektrik çarpması.

Meslek Hastalığı:

Çalışanın, yaptığı işin niteliğine bağlı olarak zamanla maruz kaldığı riskler sonucu oluşan hastalıklardır.
Örnekler:

Tozlu ortamlarda çalışanlarda: Akciğer hastalıkları,

Kimyasal maddelerle çalışanlarda: Cilt hastalıkları,

Sürekli bilgisayar kullananlarda: Göz bozukluğu ve boyun ağrıları.

7. İş Güvenliği Uzmanları ve Görevleri

İş güvenliği uzmanları, iş yerinde güvenlik tedbirlerinin uygulanmasını sağlamak için görevlendirilmiş profesyonel kişilerdir.

Sınıfları: A, B, C olarak risk grubuna göre değişir.

Görevleri:

Risk değerlendirmesi yapmak,

Güvenlik önlemlerini belirlemek ve denetlemek,

Eğitimler düzenlemek,

Acil durum planlarını hazırlamak.

Sonuç

İş güvenliği, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için hayati bir konudur. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işverenlerin sorumluluğu altındadır ancak çalışanlar da kurallara uymakla yükümlüdür. Yasal düzenlemelere uyulması, çalışanların yaşam kalitesini artırır ve iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlar.